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Industriemechaniker (w/m/d)

Start:
Ab sofort

Anstellungsart:
Verhandelbar

Standort:
Radebeul bei Dresden

Einstiegslevel:
Berufserfahren

Arbeitszeit:
Vollzeit (40h/Woche)

Ihre Aufgaben

  • Das selbständige Ausführen von Instandsetzungen, Durchführen von Wartungen und Revisionen an Maschinen, Apparaten und Einzelbaugruppen, einschließlich der Ursachenermittlung bei Störungen bzw. Mitarbeit bei der Ursachenermittlung ist eine Ihrer Aufgaben.
  • Sie demontieren und montieren verschiedene verfahrenstechnische Maschinen sowie deren Einzelbaugruppen zur Begutachtung oder Reparatur.
  • Sie stellen kleine maschinen- oder rohrleitungstechnische Teile nach konstruktiven Vorgaben her.
  • Eine Ihrer Aufgaben ist die Nutzung von Hebezeugen und Flurfördertechnik (Stapler) zur Unterstützung der Montage- und Instandsetzungsarbeiten (Anschlagen und Transportieren).
  • Auch das Durchführen von Bohr-, Dreh- und Fräsarbeiten mittels konventioneller Zerspanungsmaschinen zur Herstellung von teilweise geometrisch schwierigen Ersatzteilen fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.
  • Sie führen die Demontage und Montage sowie Reparatur von Rohrleitungen und Armaturen, z. B. für Reinigungen / Dichtungswechsel etc. durch.
  • Ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebiets: Das Einrichten und Sichern der Arbeitsplätze für die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten unter Beachtung der Arbeits-/Gesundheitsschutzfestlegungen, Einholen von Arbeitsfreigabescheinen vor Ausführung der Arbeiten und Beachten der getroffenen Festlegungen auf den Freigabescheinen.
  • Sie informieren den Meister der mechanischen Werkstatt und die Betriebsingenieure zu den ausgeführten Arbeiten sowie zu ggf. auftretenden Problemen bei der Arbeitsausführung kleinerer Schweißarbeiten mit den Werkstoffen Stahl und Edelstahl (WIG 141, keine Druckgeräte).

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben eine technische Berufsausbildung zum Beispiel als Industriemechaniker, Mechatroniker oder Maschinenschlosser (w/m/d).
  • Der Umgang und die Anwendung von betrieblichen Transport- und Anschlagmitteln ist für Sie kein Problem.
  • Wünschenswert: Sie bringen Spezialkenntnis zu Emaillereparaturen, Glasanlagenbau mit.
  • Sichere Grundkenntnisse im Bereich GMP/Hygiene Pharmaproduktion sind ein Plus.

Unsere Leistungen für Sie

Finanzielle Unterstützung

Bei uns erhalten Sie verschiedene steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse etwa zum Kita-Beitrag.

Entspannung

Urlaub ist wichtig. Denn nur, wer sich Auszeiten gönnt, bleibt gesund. Deshalb haben Sie bei uns einen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen.

Betriebliche Altersvorsorge

Damit Sie im Alter abgesichert sind, zahlen wir einen höheren Zuschuss als gesetzlich vorgeschrieben.

Weiterbildung

Wir fördern Ihre Neugier und geben Ihnen die Möglichkeit, sich zu verschiedenen Themen weiterzubilden.

Gesund bleiben – wir fördern

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Und: Getränke erhalten Sie kostenlos.

Flexible Arbeitszeiten

Wo möglich, können Sie Ihren Arbeitsalltag gerne flexibel gestalten.

Warum Radebeul?


Die Stadt Radebeul hat viel zu bieten für alle, die hier arbeiten und leben.
Bei einem Spaziergang an der Elbe oder einem Glas Wein in
einer Straußwirtschaft kann man entspannen, in den urigen Kneipen
des alten Stadtkerns einkehren oder an den Landesbühnen Kultur
genießen.

In den vergangenen Jahren haben sich immer mehr innovative
Unternehmen in der Villenstadt angesiedelt, denn Radebeul verfügt
nicht nur über eine reiche Kunst- und Kulturszene, sondern auch über
eine gut ausgestattete Infrastruktur.

Und die sächsische Hauptstadt Dresden liegt nur ein paar
Straßenbahnhaltestellen entfernt.

Die nächsten Schritte

Bewerbung

Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an:
bewerbung@arevipharma.com

Sichtung

Sobald wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, melden wir uns bei Ihnen – meistens im Laufe der nächsten
zwei Wochen – und vereinbaren ein persönliches Kennenlerngespräch.

Kennenlernen

Zum Vorstellungsgespräch lernen wir uns besser kennen und Sie erhalten eine Führung durch unsere
Räumlichkeiten, sofern dies die aktuelle Situation zulässt.

Haben Sie Fragen zur Bewerbung, der ausgeschriebenen Stelle oder uns als Arbeitgeber?
Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Bärbel Starke
Personalleiterin

0351 – 8314 1963